Business Coaching

Organisationen entwickeln,
Organisationen begleiten.

Umbauten, Neuausrichtungen, Personalabbau oder Fusionen stellen Unternehmen vor tief greifende Probleme. Dabei hat jeder Veränderungsprozess ein Ziel: Strukturen und Abläufe in der Organisation und die Form der Zusammenarbeit so weiterzuentwickeln, dass eine langfristige Stabilisierung der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens möglich wird. Im Bereich Organisationsentwicklung bietet hr-lab Ihnen Unterstützung unterschiedlichster Art an.

hr-lab begleitet Sie in Analyse, Zielfindung und Umsetzung Ihrer notwendigen Veränderungen.

Wann kann Organisationsentwicklung sinnvoll sein?

• Sie stecken in einem Umstrukturierungsprozess
• Die Zusammenarbeit im Team läuft nicht rund
• Es gibt offene oder verdeckte Konflikte in Ihrem Team
• Ein anstehender Veränderungsprozess erfordert Aufbruchstimmung in der Belegschaft
• Veränderte Abläufe erfordern neue Organisationsformen und Strukturen
• Zur Lösung dieses Problems brauchen Sie eine neutrale Meinung, die Sie durch Struktur und Input im Prozess unterstützt

Das Spektrum reicht dabei von der Schulung neuer Mitarbeiter, über die Einführung neuer Produkte, Strukturen oder Abläufe, über veränderte Managementanforderungen, bis hin zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung. Für all diese Fälle steht Ihnen das Business Coaching von hr-lab professionell zur Seite.

Vorteile von hr-lab Coaching in Freiburg

hr-lab Business-Coaching

• reflektiert das eigene Rollenverhalten,
• fördert und stärkt Ihre Führungskompetenzen,
• unterstützt bei problematischen Changeprozessen und
• setzt neue Energien frei

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Logo von Ina Lay
Photos von Vanessa Christmann
Website von Thomas Borghoff